学习培训
针对新入职员工，公司提供新员工入职培训，内容包含企业文化、安全教育、公司福利、职业发展。同时，为进一步丰富员工知识体系，公司建立了内外部学习发展通道：内部培训中，公司组织各专业人员进行培训；外部培训中，通过定期组织的团建活动及拓展培训 ，使员工开阔视野，活跃思维，达到观点创新的效果。

晋升机会

公司为员工提供了两种发展通道：技术通道、管理通道。